STECR?

Oh, bestaat STECR dan nog? Een reactie die ik de afgelopen periode... (te) vaak hoorde tijdens mijn 'STECR promotietour'.

Wel vreemd gezien de zaken die STECR de afgelopen periode voor elkaar kreeg: 13 mooie projecten in het kader van het Aladdin programma, een aantal nieuwe werkwijzers waaronder de werkwijzer Arbeidstherapie. Een bloeiend Laboretum met daarin meer dan 30 oorzaken van verzuim, beschreven met aandacht voor diagnose en re-integratie en gekoppeld aan verzuimreferentieduren.

En dan nu de nieuwe STECR website. Hard nodig. Want wat zijn we veranderd: niet langer exclusief voor en door de arbodiensten, los van TNO, geen subsidie meer van SZW. Daarentegen: een samenwerkingsovereenkomst met MKB Nederland, professionals samen met hun klanten in kenniskringen. Vraaggestuurd kennisdelen op innovatieve thema's in innovatieve kenniskringen.

Wat mij betreft gaan we door en zijn we er meer dan ooit. Er wordt op dit moment hard gewerkt aan de update van onze succesvolle werkwijzer arbeidsconflicten. Ook komt er dit jaar een nieuwe werkwijzer met als titel Goed Werknemerschap. Een innovatieve werkwijzer met aandacht voor de wederkerige verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Een voorbeeld van onze nieuwe thema's: weg van de traditionele thema's over aan- en afwezigheid op de werkvloer naar innovatieve thema's die gaan over inzetbaarheid, werkzekerheid, en gezonde mensen in gezonde organisaties.

Ik zal de komende tijd wekelijks verslag uitbrengen van mijn ervaringen in de wereld van Arbeid en Gezondheid en hoop dan ook van harte u regelmatig tegen te komen op de vernieuwde STECR website!!

 
Dr. Harriet Vinke
Mei 2008