Inderdaad, ik ben nu aan zet!

Het inmiddels ‘oude bestuur’ heeft mij met ingang van 1 september 2009 benoemd tot bestuurder van STECR. Er is namelijk een nieuwe organisatiestructuur doorgevoerd waarbij het vorige bestuur is toegetreden tot een raad van commissarissen (RVC). De raad bewaakt de doelstellingen van STECR en middelen die voor ons beschikbaar zijn.

Ik ben als (enig) bestuurslid verantwoordelijk voor STECR en haar werkorganisatie. Gelukkig hoef ik dat niet alleen te doen; ik word nu ondersteund door een professioneel secretariaat. In de regel zal Hanneke Bloem (werkzaam bij ProgreSZ, Hogeschool voor Sociale Zekerheid) dit secretariaat bemensen.

Eerst mijzelf even voorstellen. Als ‘Thom Wildeboer’ heb ik betrekkingen gehad in de wereld van de sociale zekerheid, oftewel op de terreinen van ‘werk, zorg en inkomen’. Zo heb ik in verschillende rollen gewerkt bij of voor uitvoeringsinstanties, gemeenten, arbodiensten , re-integratiebedrijven en inkomensverzekeraars. Met juridische kennis en ervaring, toegespitst op de ‘arbeidsrechtelijke sociale zekerheid’, heb ik tot nu toe veel mogen adviseren, zonodig moeten procederen, begeleiden, trainen en schrijven, maar ook onderzoeken. Momenteel schrijf ik een proefschrift over ‘de wenselijkheid van een wettelijke regeling voor beroepsrisico’s en de gevolgen ervan voor het stelsel van sociale zekerheid en de arbeidsrechtelijke aansprakelijkheid’. Ik ben oprichter van ProgreSZ, Hogeschool voor Sociale Zekerheid. Inmiddels is het management van die organisatie in handen van de nieuwe directeur.

Zodoende heb ik nu tijd en gelegenheid me in te zetten voor STECR. Zoals Harriet Vinke in haar laatste weblog al aangaf, komen er binnenkort veelbelovende werkwijzers gereed. Ik wil ze graag het licht laten zien en ze voor gebruik beschikbaar stellen. Inmiddels is gebleken dat daarnaar veel vraag is.

Veel vraag, met name vanwege de wijze waarop de werkwijzers tot stand komen. De formule van STECR die hiervoor de basis is, zorgt ervoor dat met een multidisciplinaire aanpak, op basis van consensus, precompetitieve kennis wordt ontwikkeld in de vorm gezaghebbende werkwijzers. Ze zijn praktische handvatten voor de beroepspraktijk. Met een groot netwerk van veelzijdige en deskundige professionals wil ik het werk van STECR voortzetten en daarmee een bijdrage leveren aan verdere professionalisering van de sector van werk, zorg en inkomen.

Ik ben al even aan de slag en ga graag verder in volle vaart vooruit!

mr. Th.W.J. Wildeboer
bestuurder STECR

september 2009