Nieuwe uitdaging!

Na vijf jaar directeur STECR te zijn geweest, wacht er voor mij een nieuwe uitdaging. Vanaf 1 september ga ik werken bij het UWV als hoofd van het Centraal Expertise Centrum i.o.

Een baan waarin professionalisering, kennisontwikkeling, kennisdeling -en kennisimplementatie opnieuw een belangrijke plek innemen.

Met gemengde gevoelens kijk ik terug op de afgelopen periode. Een woelige tijd waarin er voor STECR veel veranderde: van een door de overheid en brancheorganisatie BOA gesubsidieerde club, naar een stichting zonder enige basisfunding. Financiering moet per project in de markt gevonden worden. Geen gemakkelijke opdracht. De totstandkoming van de werkwijzer Arbeidstherapie heeft laten zien dat het mogelijk is. Wat me het meest heeft geraakt is de inhoudelijke betrokkenheid van de professionals in de kenniskringen. De gedrevenheid waarmee zij samen kennis en ervaringen uitwisselen is bijzonder, zeker in een tijd waarin omzetverhoging en 'uurtje factuurtje' hoog in het vaandel staan. Blijkbaar is kennisontwikkeling- en deling nog steeds van groot belang, ookal kan dat niet altijd direct in klinkende munt worden omgezet.

Op dit moment leggen we de laatste hand aan de update van een van onze meest succesvolle werkwijzers: de werkwijzer arbeidsconflicten. Ook de nieuwe werkwijzer Goed Werknemerschap verkeert in een vergevorderd stadium.

Sinds januari werken we nauw samen met ProgreSZ. In een aantal ronde tafelbijeenkomsten en trainingen hebben we al laten zien dat we elkaar kunnen versterken. Ik verwacht veel van de samenwerking voor de komende periode.

Vanf 1 september zal Thom Wildeboer mij opvolgen als directeur van STECR. Ik wens hem in deze rol veel geluk en wijsheid toe en geef hem graag de ruimte in de volgende weblogs.

Dr. H. Vinke
augustus 2009