STECR Nieuwsbrief | mei 2011
STECR op Gezond in Bedrijf 2011, dinsdag 31 mei 2011, Zeist
Hét event voor gezondheidsmanagement
Gezondheidsmanagement ontwikkelt zich razendsnel tot een volwaardige discipline op het snijvlak van HR en Arbo. Niet verwonderlijk, omdat het gaat om wezenlijke zaken als inzetbaarheid, productiviteit en vitaliteit van medewerker en organisatie.
STECR staat daar vanwege de nieuwe Werkwijzer Verzuim & Privacy bij de verzuimaanpak.
Paul ter Wal (Andare) voorzitter van de kenniskring heeft bijgedragen aan het maken van de STECR Werkwijzer Communicatie & Privacy. Hij is spreker tijdens een van de powersessies die ’s middags tijdens het congres Gezond in Bedrijf bijgewoond kan worden, waarin hij ook inhoudelijk ingaat op de STECR Werkwijzer. 
Lees meer…
U kunt zich aanmelden voor Gezond in Bedrijf 2011 via www.gezondinbedrijf.com/2011
Inhoudsopgave:
Nieuw STECR thema
Lopende projecten
Expertmeetings, doet u ook mee?
Werkwijzers bestellen
Nieuw STECR thema
Huiselijk geweld
Wie denkt mee tijdens een oriënterende bijeenkomst voor Huiselijk geweld? Huiselijk geweld komt op grote schaal voor en heeft verstrekkende gevolgen voor alle betrokkenen: slachtoffers, plegers en omstanders. Huiselijk geweld heeft ook gevolgen voor het bedrijfsleven: arbeidsverzuim, verlies aan productiviteit en arbeidsuitval zijn voor een deel het gevolg van huiselijk geweld.
In het rapport ‘Verzuimkosten werkgevers ten gevolge van Huiselijk Geweld’ geschreven door Ir. H.C. Visse en Drs. G.H.J. Homburg, treffen we de volgende samenvatting aan:
Uit een onderzoek onder slachtoffers van huiselijk geweld is gebleken dat van de werkende slachtoffers van huiselijk geweld ongeveer 25 procent één of meerdere keren niet naar zijn of haar werk kon ten gevolge van dit huiselijk geweld. Dit betekent dat een deel van het verzuim van werknemers verband houdt met huiselijk geweld en dus tot directe kosten leidt bij werkgevers. Om te bepalen wat de omvang van deze kosten voor werkgevers is, is een internetenquête gehouden onder een representatieve steekproef van de werkzame beroepsbevolking.
Hieruit blijkt dat de werkzame beroepsbevolking naar schatting jaarlijks tussen de 412.000 en 1 miljoen dagen verzuimt ten gevolge van huiselijk geweld. Jongeren, laagopgeleiden en allochtonen verzuimen relatief vaker. De directe kosten voor werkgevers van verzuim ten gevolge van huiselijk geweld bedragen tussen de 74 en 192 miljoen euro per jaar.
Het bedrijfsleven kan dan ook een belangrijke rol spelen in het onderkennen van huiselijk geweld en het melden ervan. Daarmee draagt het bedrijfsleven niet alleen bij aan het stoppen van huiselijk geweld, maar ook aan het terugdringen van arbeidsverzuim en –uitval.
Nu met de toenemende aandacht voor Huiselijk geweld, wil STECR een oriënterende bijeenkomst organiseren over dit onderwerp. Heeft u ervaring, ideeën en/of wilt u meewerken aan de eventuele ontwikkeling van een STECR Werkwijzer? Mailt u naar info@stecr.nl o.v.v. 'Huiselijk geweld'.
Lopende projecten
eHealth
De oriënterende bijeenkomst van de Kenniskring eHealth heeft in februari jl. plaatsgevonden. Bij deze bijeenkomst is met verschillende professionals gesproken of er behoefte is aan het maken van een STECR Werkwijzer eHealth. De deelnemers, uit het brede werkveld van sociale zekerheid en zorg, waren unaniem van opvatting dat STECR een Werkwijzer eHealth zou moeten ontwikkelen. Onlangs heeft de 1ste bijeenkomst plaatsgevonden en zoals de planning nu ligt zal de beoogde STECR Werkwijzer eHealth eind dit jaar worden uitgebracht.
Obesitas
Denkt u mee? Er zijn nog enkele plekken vrij!
Op 19 mei a.s. is van 14.00 tot 16.00 uur bij STECR in Apeldoorn een oriënterende bijeenkomst voor de STECR Werkwijzer Obesitas. Er wordt dan met verschillende mensen uit de sector dienstverlenende Sociale Zekerheid ideeën uitgewisseld en besproken of er behoefte is om een STECR Werkwijzer Obesitas te gaan ontwikkelen.
Mocht u op deze korte termijn nog interesse hebben om deze bijeenkomst bij te wonen dat kunt u zich aanmelden via info@stecr.nl o.v.v. ‘STECR Werkwijzer Obesitas’. U ontvangt dan per omgaande de uitnodiging.
Verslaving en Werk middelengebruik en (dis)functioneren op het werk
De STECR Werkwijzer Verslaving en Werk middelengebruik en (dis)functioneren op het werk zal zoals het zich nu laat aanzien eind juni worden uitgebracht en is vanaf dat moment te verkrijgen in onze webshop. Alvast bestellen? U kunt zich voorinschrijven via info@stecr.nl o.v.v. ‘STECR Werkwijzer Verslaving en Werk’.
Expertmeetings, doet u ook mee?
Eigenrisicodragen
STECR wil graag het conceptproduct STECR Werkwijzer Eigenrisicodragen van de kenniskring voorleggen aan deskundigen uit het veld. Daarvoor organiseert ze een eenmalige expertmeeting op 27 mei van 13.30 tot ca. 16.00 uur op het kantoor van STECR te Apeldoorn.
Indien u kennis heeft van en praktijkervaring met deze problematiek nodigen wij u van harte uit voor de expertmeeting. Indien u graag aanwezig wilt zijn kunt u dit laten weten via info@stecr.nl o.v.v. ‘Expertmeeting STECR Werkwijzer Eigenrisicodragen’. Wij sturen u dan per omgaande een persoonlijke uitnodiging.
Schuldhulpverlening
De Expertmeeting STECR Werkwijzer Schuldhulpverlening is op 24 mei a.s., waarbij het conceptproduct van de kenniskring voorgelegd wordt aan deskundigen uit het veld. De verwachting is dat de STECR Werkwijzer in juni gedrukt zal worden en vanaf dat moment te verkrijgen is in onze webshop. Alvast bestellen? U kunt zich voorinschrijven via info@stecr.nl o.v.v. ‘STECR Werkwijzer Schuldhulpverlening’.
Werkwijzers bestellen
Wegens groot succes de derde herdruk van STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten (versie 5).
Vanaf nu weer te verkrijgen via onze webshop!
Andere uitgaven van de STECR Werkwijzers zijn:
• Communicatie & Privacy bij de verzuimaanpak
• Modern Werknemerschap
• Arbeidstherapie
• De werknemer als regisseur
• Vrouwen in de WAO
• Samenwerken tussen professionals
Simpel en snel besteld u binnen enkele minuten uw gewenste product en ontvangt u uw bestelling binnen enkele werkdagen. Klik hier om de STECR Werkwijzers te bestellen.