Training STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten

 

Training STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten i.s.m. ProgreSZ Hogeschool.

Een arbeidsconflict kan verschillende oorzaken hebben. Vaak ziet de werkgever de oorzaak van het arbeidsconflict in het functioneren van de werknemer. De werknemer zal het arbeidsconflict geregeld wijten aan onterechte kritiek op het functioneren, of te weinig begeleiding bij het werk. STECR publiceert al jaren deze Werkwijzer. Een handvat voor adequate interventies bij arbeidsconflicten rond de re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer. De kracht van de Werkwijzer zit in de bundeling van praktijkervaringen van professionals van diverse pluimage (bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, juristen, verzekeraars). Tijdens de training leert u werken met de Werkwijzer. U ervaart ook de onderlinge relaties en aanvullende rol die anderen spelen binnen uw werkterrein.

Doelgroep

Professionals werkzaam bij arbodiensten, verzekeraars en re-integratiebedrijven.

Duur

De training duurt 2 dagdelen.

Toelatingseisen

Niet van toepassing.

Inhoud van de training

 

Onderwerpen:
• Theoretische basis van de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten
• Signalering en diagnose
• Advies en interventie
• Evaluatie
• Arbeidsconflicten in de context van wettelijke re-integratieverplichtingen
• Wet verbetering Poortwachter
• Arbeidsrecht
• Beperken van arbeidsverzuim en bevorderen van snelle, verantwoorde en duurzame re-integratie
• Uniformeren van de terminologie rond arbeidsconflicten en –verzuim
• Demedicaliseren van arbeidsconflicten
• Stimuleren van de zelfwerkzaamheid van de partijen en het zelfoplossend vermogen van de arbeidsorganisatie
• Aandacht voor de rol van de bedrijfsarts als beoordelaar en zijn adviserende en interveniërende rol.

 

Na afloop van deze training kunt u een bijdrage leveren aan het:

• beperken van arbeidsverzuim en bevorderen van snelle, verantwoorde en duurzame re-integratie.
• uniformeren van de terminologie rond arbeidsconflicten en -verzuim.
• bevorderen van consensus onder arboprofessionals over hoe te adviseren met betrekking tot arbeidsconflicten.
• leggen van het accent op het oplossen van de conflictsituatie en zo min mogelijk op de arbeidsongeschiktheidsvraag.
• vooropstellen van zelfwerkzaamheid en eigen verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers.

Na deelname aan de training ontvangt u, via het systeem GAIA voor artsen 6 permanente educatiepunten. Via Hobeon HSKO levert dit voor arbeidsdeskundigen 4 permanente educatiepunten op.

Studiemateriaal

Tijdens de training ontvangt u een studiemap met daarin overzichtelijk alle benodigde informatie.

Praktijkgerichtheid

De training is praktijkgericht. De mogelijkheid bestaat om casuïstiek uit de praktijk in te brengen.

Start Training

De training wordt gegeven op:

• 12 en 19 juni te Utrecht (2 dagdelen middag)
• 13 en 20 September te Den Haag ( 2 dagdelen middag)

Kosten € 395,- per deelnemer.

 U kunt zich via het digitale inschrijfformulier inschrijven voor de Training Arbeidsconflicten. Mocht u een vrijblijvende offerte willen willen ontvangen dan kunt u contact opnemen met tel: 055- 576 7555 of via de website www.progresz.nl een offerte aanvragen.